为增进新进员工对上港集团的了解、认识、适应和融入，2023年度集团入职培训又如期而至，新进员工们统一着集团标志服于9月1日在教培中心参加了线下开班仪式，公司党总支书记戴骏、党群工作部钱华及人事组织部茆昕然同志也于公司进行了线上直播观看。

开班仪式上，集团对新进员工提出了“三个希望”。第一，要做到热爱企业，热爱岗位。第二，要努力学习业务，努力学习做人。第三，要勇担使命，为集团和本人负责。集团有栽好发展之树的责任，新进员工们也肩负承接历史、立鸿鹄志、作奋斗者的使命。树立坚定志向，并为之执着付出，才能不断抵近心中的理想抱负。为其三天的线下集中培训涵盖了上海港港史、集团十四五规划、安全教育、网络安全、团队拓展、员工手册、企业文化、青年主题活动等课程，新进员工们也纷纷在自己的培训小结中写下了丰富收获。

在入职培训开始前，公司配合集团组织新进员工们参加了职业性格测试与思维能力测试，新进员工们可以对照测评报告，找到自身短板并改进，同时在团队中也充分发挥自己最擅长的风格特征。公司也将深入阅读员工测评报告，多维度着力分析，使员工人尽其才，有效的识别与管理公司人才。

9月13日，根据集团安排，公司组织新进员工参观了上海港史馆，倾心聆听讲解员从“大港初成”、“苦难前行”、“海港新生”、“改革焕新”、“铸就辉煌”五个阶段介绍上海港的形成与变迁，通过丰富的历史资料学习港口设备、仓库堆场、航运贸易、港航企业的发展，让新进员工们深刻感受到了上海港的稳步向前，为上海港的辉煌成就深感自豪。

最激昂是少年志，最闪耀是追梦人。愿公司成为新进员工们锻炼本领的沃野，把个人目标融入公司蓝图，让蓬勃青春与集团发展共振，以梦为马，不负韶华，踏踏实实地迈出成长新步伐，立足新征程，服务国际航运建设，赋能集团高质量发展。